(趣旨)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第38条の規定に基づき、職員(非常勤職員(法第28条の5第1項に規定する短時間勤務の職を占める職員及び法第22条の2第1項第2号に掲げる職員を除く。)を除く。以下同じ。)の営利企業等への従事に関する許可に関し必要な事項を定めるものとする。

(任命権者の許可を受けるべき地位)

第2条　法第38条第1項に規定する任命権者の許可を受けなければ兼ねてはならない地位は、同項に規定する役員のほか、次のとおりとする。

(許可の申請)

第3条　営利企業等への従事に関する許可を受けようとする職員(以下「申請者」という。)は、営利企業等への従事に関する許可申請書(様式第1号)により所属長経由の上、任命権者に申請しなければならない。

(許可の基準)

第4条　任命権者は、前条の規定により許可の申請があった場合は、次の各号のいずれにも該当する場合に限り、許可することができる。

(許可書の交付)

第5条　任命権者は、前条の規定による許可をする場合は、営利企業等への従事に関する許可書(様式第2号)を申請者に交付するものとする。

(従事状況等の報告)

第6条　任命権者は、第4条の規定による許可を与えた職員に対し、必要に応じて当該職員の営利企業等への従事に関し報告を求めることができる。

(許可の取消し)

第7条　任命権者は、第4条の規定による許可を与えた後において、許可した職員の職又は従事している事業等の変更その他の理由により同条の規定に反すると認める場合は、速やかに許可を取り消さなければならない。

(補則)

第8条　この規則に定めるもののほか、営利企業等への従事に関する許可に関し必要な事項は、別に定める。